Tehdyt toimenpiteet
Elinikäisen oppimisen ELO-ohjelma
Elo-ohjelma on pitkäkestoinen työpaikalla työssä, työn ohessa ja vapaa-aikana toteutettava henkilöstön kehittämisohjelma, joka ottaa huomioon organisaation ja työntekijöiden oppimistarpeet ja työ– ja toimintakykyä kuormittavat tekijät. Se on työkykyä edistävää laaja-alaista tyky-toimintaa.
Elo-ohjelma tuo aikuiskoulutuksen hyvät käytännöt suunnitelmalliseksi osaksi työpaikan arkista työntekoa ja henkilöstökoulutusta yhteistyössä työterveys– ja työsuojeluhenkilöstön kanssa.
Elo-ohjelmaa on toteutettu vuodesta 1997 monissa keskisuomalaisissa työyhteisöissä, joissa osanottajapalaute ja –kyselyt ja testitulokset osoittavat että ammatillinen osaaminen on kehittynyt, stressi lieventynyt, fyysinen kunto ja terveys kohentunut. Työolot organisaatioissa, työyhteisön sisäinen vuorovaikutus, ilmapiiri ja työmotivaatio ovat parantuneet. Osanottajien käsitykset aikuisena opiskelusta ovat muuttuneet positiivisemmiksi.
Elo-ohjelma on sekä työntekijöille että organisaatiolle edullinen ja hyvä sijoitus. Voimavarojen myönteinen kehitys vaikuttaa suotuisasti työn tuottavuuteen ja laatuun sekä henkilöstön hyvinvointiin ja elämänlaatuun. Voimavaroja kertyy lisää myös vapaa-ajan ja eläkevuosien viettämiseen.
Lisätiedot:
Markku Kauppi
Puh. (014) 260 3670
GSM 0400 843 670
markku.kauppi(at)cec.jyu.fi